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六安市金寨縣引進全日制碩士研究生50人

時間:2017-09-25 15:06:51       來源:安徽熱線
摘要:一、崗位設(shè)置均為縣直事業(yè)單位。二、資格條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。(三)全日制碩士研究生。(四)年齡在35周歲以下,計算時間截止到

一、崗位設(shè)置

均為縣直事業(yè)單位。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

(三)全日制碩士研究生。

(四)年齡在35周歲以下,計算時間截止到2017年9月1日。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、嚴重行政處罰的人員,曾被開除的公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。

三、有關(guān)待遇

引進人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,同時享受以下待遇:①5年內(nèi)每月給予生活補貼1500元;②免費提供一套70平方米左右公租房居住或在金寨縣城購房的一次性給予8萬元購房補貼;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學(xué),可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀,不收取政府規(guī)定以外的費用;⑤試用期滿后,考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

引進人員需簽訂5年期聘用合同,工作不滿五年辭職的,退還購房補貼,違約行為納入個人誠信檔案。

四、引進程序

發(fā)布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)個人報名

1、報名方式:可現(xiàn)場報名,也可網(wǎng)上報名。

2、報名時間:2017年10月9日至10月13日

3、報名地點:

(1)現(xiàn)場報名:金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳

(2)網(wǎng)上報名:21070736977@qq.com

現(xiàn)場報名時須填寫《報名登記表》1份,并提供以下材料:①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。④屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《報名登記表》后,上傳至2107073697@qq.com 進行報名,同時將所需提供的報名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科,郵編237300,10月14日下午5:30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時持相關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查,通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號)精神,此次人才引進不設(shè)開考比例。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當(dāng)場進行資格審查,網(wǎng)上報名的在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時,本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查,通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開引進工作全過程。引進人員提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消引進資格。

資格審查合格者,由縣引進辦統(tǒng)一安排食宿,并報銷單程交通費。

(四)面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,分數(shù)為100分,時間15分鐘。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。

②為確保引進人員基本素質(zhì),結(jié)構(gòu)化面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績高低,按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責(zé)組織實施,全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結(jié)束后,報縣公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

(六)選崗

體檢和考察合格人員,按照面試成績高低進行選崗,選崗環(huán)節(jié)如有人放棄,可進行遞補。

(七)公示

對擬聘用人選,在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、等網(wǎng)站公示5個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理。

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