3、應(yīng)聘人員網(wǎng)上下載填寫(xiě)《2019年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交近期小二寸正面免冠同底照片4張。不接受委托報(bào)名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2019年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一組崗位。應(yīng)聘同組崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)組別達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該組崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。
5、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍、加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，2019年我縣在招聘幼兒教師計(jì)劃中安排20%的招聘幼兒教師崗位供本縣戶(hù)籍人員(或者生源)報(bào)名考試，請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照。
6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
7、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
8、報(bào)名人員務(wù)必于2019年5月25日持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到縣教育體育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)考試
考試分為：筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試科目：《專(zhuān)業(yè)課》和《幼兒教育綜合知識(shí)》，(考試時(shí)間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分)。
(2)筆試內(nèi)容：《專(zhuān)業(yè)課》為幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、《幼兒教育綜合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí)。
本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2019年5月26日上午：
8：00—10：00《 專(zhuān)業(yè)課》
10：30—12：00《幼兒教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績(jī)公布：
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。
6月1日上午(8：00—11：00)考生可憑準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為半天，逾期不再查分。
筆試合成成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)課》成績(jī)x60%+《幼兒教育綜合知識(shí)》x40%。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，低于60分者不得確定為面試人員。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由中共縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考的組別，分別依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問(wèn)答等多種形式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
