一、招聘原則

㈠堅持面向社會，公開招聘;

㈡堅持考試考察，擇優聘用;

㈢堅持統一組織，分工負責。

二、組織領導

招聘工作由“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”統一領導，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負責組織，中共舒城縣紀委、舒城縣監察委全程監督。

招聘公告、筆試成績、資格復審、專業測試以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(sc.ahxf.gov.cn)等網站統一向社會發布。

三、招聘計劃

2019年舒城縣事業單位計劃公開招聘工作人員80名，從中安排了1名計劃用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(含2019年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2019年舒城縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表》。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

㈠具有中華人民共和國國籍;

㈡遵紀守法，無不良行為記錄;

㈢崗位所需要的專業或技能條件;

㈣身心健康，能適應崗位要求;

㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年5月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2019年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形的人員，不得報考：

㈠不符合招聘崗位條件要求的人員;

㈡在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

㈢現役軍人;

㈣經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

㈥按照國家、省等有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

㈦法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

㈠報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站入口為舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)，報名時間為2019年5月20日9:00至5月25日16:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫《舒城縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后至5月27日16：00前可隨時登陸舒城縣人民政府網報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月27日16：00前可以改報其他崗位。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元收取筆試費用。通過資格審查的報考人員于5月28日16：00前登錄舒城縣人民政府網報名平臺通過第三方支付平臺繳納筆試考試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在5月29日至30日上班時間，到舒城縣人力資源和社會保障局五樓517室辦理減免筆試考試費用的審核確認手續,逾期不再受理。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例不低于3:1。對達不到規定比例的少數特殊崗位(緊缺專業崗位)，經“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”批準后可適當降低至2：1比例開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于6月3日9：00—16：00改報其他崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員筆試費用在網上退回。

報考人員可于6月15日9：00至 6月21日24：00從舒城縣人民政府網報名平臺自行下載并打印《準考證》。

㈡考試

⒈筆試

⑴筆試科目

筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科，滿分均為120分。《公共基礎知識》考試內容包括時事、政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，計算機基礎知識，判斷推理，資料分析和公文寫作。《專業知識》考試內容為招聘崗位所需的主要專業基礎知識和專業知識，考試命題參考普通高等學校相應層次、相應專業現行通用教材。

》》》六安舒城縣事業單位招聘筆試圖書教材

⑵筆試時間、地點

《公共基礎知識》筆試時限100分鐘，《專業知識》筆試時限120分鐘，具體時間、地點詳見準考證。

⑶政策加分

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2019年6月25日(正常上班時間)攜帶相關證書、證件到舒城縣人力資源和社會保障局517室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。

具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

經審核符合加分條件的人員，通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。

⑷筆試最低合格分數線

為確保新進人員基本素質，設定筆試(《公共基礎知識》成績+《專業知識》成績)最低合格分數線為120分(含加分)，達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

⑸筆試成績合成

《公共基礎知識》成績與《專業知識》成績按4:6比例初次合成筆試成績(計算公式：筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業知識》成績÷1.2×0.6，四舍五入保留兩位小數)。

2.資格復審

根據考生筆試合成成績從高分到低分順序，其中招聘崗位計劃數5人以下的按1:3比例，招聘崗位計劃數5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加專業測試人員名單并進行公示。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業測試人選并進行公示。

經公示無異議的考生專業測試前應于規定的時間到指定地點參加資格復審，復審時間、地點另行通知。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書、相關證書、證明原件及復印件和從報名平臺下載的《舒城縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》、《筆試準考證》，其中：

⑴全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

⑵屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

⑶對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

⑷“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：大學生“村官”須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件;報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

⑸屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。證明樣式詳見附件2：《關于同意XXX同志參加2019年度舒城縣事業單位公開招聘報名的證明》;

⑹報考“面向本縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復印件。高(中)考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招錄公告發布前(2019年5月6日)戶籍已遷入六安市舒城縣;

⑺報考要求具有工作經歷崗位的，還須提供工作經歷證明，證明樣式詳見附件3：《關于XXX同志工作經歷的證明》，對因工作變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經歷證明。

資格復審合格的考生，按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用(80元/人)，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。

3.專業測試

⑴專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式，結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，語言表達能力及崗位匹配性等，滿分為100分。

⑵專業測試最低合格分數線

為確保應試人員素質，設定專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

⑶專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。

4.合成總成績

筆試合成成績和專業測試成績按7：3比例合成總成績(計算公式：考試總成績=筆試合成成績×0.7+專業測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績從高分到低分順序(如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現同分，則按《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績仍同分，則以《專業知識》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。

㈢體檢

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，由舒城縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

㈣考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

㈤公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續。其中，報考教師崗位的，在2019年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格;報考其他崗位的，在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

㈥選崗與聘用

⒈選崗

報考鄉鎮財政所、鄉鎮林業工作站及鄉鎮衛生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統一分配。

⒉審批

公示與選崗結束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業單位公開招聘人員聘用審批表》，聘用對象考察材料、學歷、學位、資格等證書和相關材料，按人事管理權限分別報中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局審批。

⒊聘用

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新聘用人員納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務期滿3年方可流動;不合格的，取消聘用。

六、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

七、有關事業

本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-8689053(縣人社局)

0564-8628760(縣委組織部)

監督舉報電話：0564-8621152(縣紀委、監察委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會保障局

2019年5月6日