4. 報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

5.資格審查：由含山縣教育局負(fù)責(zé)，含山縣人社局予以監(jiān)督。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件要求的，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

6．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

六、筆試

1.筆試內(nèi)容。《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，總分為150分，其中《公共知識(shí)》（內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)知識(shí)等，不指定參考資料）滿(mǎn)分50分；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（內(nèi)容包括本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料）滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。2.筆試地點(diǎn)、時(shí)間。筆試地點(diǎn)在含山縣城區(qū)，具體筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在含山縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請(qǐng)主動(dòng)關(guān)注）。報(bào)考人員憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件參加筆試。

為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在含山縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。筆試成績(jī)公布后，對(duì)成績(jī)有異議人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)查分。查分結(jié)果及時(shí)公布，并據(jù)此對(duì)原公布成績(jī)進(jìn)行更正。

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員小于或等于計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)需達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等在含山縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請(qǐng)主動(dòng)關(guān)注。

八、考試總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（折算成百分制）與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成，分值保留兩位小數(shù)（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），從高分到低分排序。考試總成績(jī)?cè)诤娇h教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公布。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（若考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序）。

九、體檢與考察

體檢與考察工作由縣教育局組織實(shí)施。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公示一周。

十一、自主擇崗與聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行自主擇崗后，辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員列入編制管理，辦理入編手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年8月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。