深怕將來機器人搶走你的工作嗎？一本新書以正面的觀點來看待自動化，或可為一些迷惘的人指點迷津。

這本書稱為《只有人類需要應征：智慧型機器時代的贏家與輸家》（Only Humans Need Apply：Winners and Losersin the Age of Smart Machines，暫譯），作者是戴文波特（Thomas Davenpor）與柯比（Julia Kirby）。

作者表示，人們可能太輕易認命，認為自己將來終會被機器人取代。兩人在書中寫道：“許多知識工作者惴惴不安。我們固然應該關切這個問題，畢竟這些史無前例的工具有潛力把我們變成冗員；但在巨大變革在我們四周逐漸展現時，我們也不該覺得茫然無助。“

金融時報書評指出，這本書可歸類為“科技樂觀主義“，與馬丁．福特（Martin Ford）所著、較悲觀的《被科技威脅的未來》（Rise of the Robots），形成鮮明的對比。

戴文波特與柯比指出，不是每一種工作都可以被自動化，而且這種轉變可能需要一段漫長的時間，更重要的是，人類有力量塑造自己的命運。

作者舉例說，人們可以開發機器、程式化機器、指揮機器，并藉自我調適學著適應與機器人合作，進行“相輔相成“、而不只是自動化的過程。

戴文波特與柯比也提出避免臣服于機器、或被機器取代的方法。例如，一些高階主管未來可以接手監控自動化系統的職責，其他員工則可以選擇離開，轉而在機器不擅長的領域發展新的職涯，這些領域包括激勵（motivation）、創意（creativity）或同理心（empathy），是只有真人才能應征和勝任的職務。

另有些人可以選擇踏入其中（須深入學習電腦如何運作、如何改善電腦運作）；專攻狹窄的專業領域（成為超級專家）；或大步邁前，開發嶄新的系統和技術。

許多人已經在做這些調適。書中舉例說，一位被視為冗員的律師選擇“踏入“自動化領域，成為自動化合約審閱的監督專家；一位編輯選擇“往上踏一層樓“，開發用于準備、發表運動統計資料及盈余報告的電腦化系統。

具有調適能力的真人和電腦搭檔，既能把乏味無趣的任務交給機器代勞，也能在經歷這場變革的過程中保有工作以及人的尊嚴。

作者呼吁，開發者必須“想辦法協助人們把最有人情味、也最有價值的工作做得更好“，企業也必須負起讓人員勝任未來職務的社會責任。

書評點出一個問題，即作者提出的愿景會不會是一廂情愿？就算不是，那么這種美麗新未來，能否在自動化海嘯吞噬你我的工作之前，及時實現？只有時間能解答，但這本書似乎可以指點讀者一個積極行動的方向，而非束手無策、等著在自動化潮流中滅頂。