美國求職網站一項調查發現，逾4成從事科技業的員工擔心自己會因年齡遭到淘汰，職場的年齡歧視問題引人關注。

Indeed于9月聘請第三方調查機構訪問1千名科技業員工，發現近半是出生于1980至2000年之間的千禧代。約36%受訪者指出，公司同事的平均年齡約31至35歲；17%受訪者表示同事多20至30歲之間。超過4成受訪者表示，擔心會因為年紀而喪失工作；18%人更是“時刻擔心”自己會因為年齡歧視而被辭退。

Indeed更分析發現，于1960至1980年代出生的科技業求職者，有向加州硅谷以外地方找工作的趨勢，反映出科技業內，年齡歧視的蛛絲馬跡。《USA Today》報導，全國自2012年起，員工控訴科技巨擎公司涉及年齡歧視的訴訟案，有90宗。