建筑工地上勞動關(guān)系怎么確認(rèn)，沒有勞動合同，需堤交哪些證明？

處理意見：網(wǎng)友，您好！根據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；4.考勤記錄；5.其他勞動者的證言等。 如有疑問，請與市人社局調(diào)解仲裁室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0555—2366930。

處理單位：市人社局