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常州市工傷停工留薪期待遇問題

時間:2020-10-26 02:07:10       來源:
摘要: 問題案例::在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中的“原工資”是否是按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算?解答內容::您好:感謝您通

 問題案例:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中的“原工資”是否是按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算?

解答內容:您好:感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件,現就您的問題答復如下:

根據您反映的情況,蘇高法審委[2011]14號文件第十七條:工傷職工在停工留薪期內的,原工資福利待遇不變,其中的“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算。工資的計算按照《江蘇省工資支付條例》第六十二條的規定執行(注:第六十二條 本條例所稱工資是指用人單位根據國家規定或者勞動合同的約定,依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,不包括用人單位承擔的社會保險費、住房公積金、勞動保護、職工福利和職工教育費用)。

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回復單位:市人社局

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