試用期離職要多久才能解除勞務合同

來源：蘇州市人力資源和社會保障局

根據《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

如是勞動關系應簽訂勞動合同，非勞動關系則不受《勞動法》相關法律法規調整，有疑問的可撥打法援熱線：12348具體咨詢。