請問下如果有員工產前或小產前多無故次無故明曠工，怎么處理？

來源：蘇州市人力資源和社會保障局

在工作日，職工未經用人單位同意的情況下不上班的，單位可以按曠工處理，具體處理力度視情節與用人單位規章制度確定。

根據《勞動合同法》第三十九條（二）項規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。