請問一下，如果單位加班不按照勞動法給加班工資，我可以投訴并要求補償嗎？

來源：市人力資源和社會保障局

根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定，用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：

（一）工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資；

（二）在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；

（三）在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。

前款第（一）項、第（三）項的加班加點工資支付周期自加班加點當日起最長不得超過一個月；

第（二）項的加班工資支付周期自加班當日起最長不得超過六個月，但勞動合同履行期限不足六個月的，應當在勞動合同剩余時間內支付完畢。

單位安排您加班加點，應當按照上述規定支付工資或安排補休。

如您單位違法上述規定，請到當地勞動保障監察機構投訴。