用人單位因高溫天氣停止工作或縮短工作時間，能否扣除勞動者的工資？

來源：市人力資源社會保障局

用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排勞動者的工作時間，減輕工作強(qiáng)度，采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全，同時應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。