來源：吳江市

問：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，勞動關系是否成立？

勞動監察大隊答：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

1.用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

2.用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

3.勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。