問題案例：：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，由中華人民共和國第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)，1981年3月14日由國務(wù)院公布施行。

本人現(xiàn)役軍人在山東工作，常年異地分居。我愛人工作于武進(jìn)經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位，事業(yè)編制，請問她能否按照《規(guī)定》施行每年30天探親休假制度？

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《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號），適用范圍限于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企、事業(yè)單位，同時授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定集體所有制企、事業(yè)單位職工的探親待遇。省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》（蘇政發(fā)[1981]149號）中又授權(quán)各地、市對集體企、事業(yè)單位職工探親待遇根據(jù)本地區(qū)實(shí)際作一些原則規(guī)定。 依據(jù)上述規(guī)定，探親假僅適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及全民、集體企業(yè)。民辦非企業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、有限責(zé)任公司等各種類型的非公單位探親假適用目前無法律依據(jù)，對于非公單位探親假的爭議，如用人單位規(guī)章制度或雙方合同約定職工享受探親假，則應(yīng)按規(guī)定或約定執(zhí)行。如您還有異議，建議咨詢武進(jìn)區(qū)工資科：86310818.

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回復(fù)單位：市人社局