問題案例：：我是經開區（原戚墅堰區）一個私企經營業主，2004年的時候，根據當時的政策為員工辦理了社保，有一個員工2007年年滿50周歲，幫她辦理了退休。根據當時的情況，也勸她一次性繳納辦理，但是她沒有舍得。當時的情況，即使是向后面補繳，最多到55周歲，繳納期間也就7年，也是享受不到退休金待遇的。當時她拿到了3年多的社保退款后，繼續在我們單位工作，今年年初，考慮她已經63周歲，來回路上安全隱患比較大，就將其辭退，但是她卻以我們沒有幫她辦理社保，將我告上了法院。我是想問下，人設局的領導，04年之前的社保政策是如何的（我記得很清楚04年的時候當地的社保人員通知我們辦理），在這件事情上企業是否要承擔相應的責任，謝謝。

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回復單位：市人社局