問題案例：：私人店面，存在勞動關系，二三月疫情期間未給最低社會保障工資，未簽合同，店內正常營業，未通知正常上班，忙的時候叫去幫忙，平時就放假，可以申請勞動仲裁嗎？是否可以賠償最低保障工資，且按勞動法，未簽勞動合同賠償雙倍工資，本人上周剛滿18周歲，是否影響。

解答內容：：已于2020年3月31日電話回復解釋相關問題。

回復單位：市人社局