問題案例：：我在藍修機器廠工作，2014年3月被診斷為職業病，2014年5月認定為工傷后被鑒定為4級傷殘，并領取了一次性傷殘補助金和傷殘津貼。后來，我的情況越來越嚴重，傷殘情況也發生了變化。2018年12月，我去申請勞動能力復查鑒定，2019年1月我被鑒定為2級傷殘。那社保中心應該按照藍修機器廠2018年職工平均工資水平支付給我2級傷殘的一次性傷殘補助金和傷殘津貼哇？

解答內容：：您好！感謝您通過常州市12333咨詢服務網進行咨詢。現就您咨詢的上述問題作出解答，希望對您能有所幫助。

根據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(江蘇省人民政府令第103號)第三十三條  工傷復發因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領取傷殘津貼條件的，以舊傷復發時本人工資為基數計發傷殘津貼；舊傷復發時本人工資低于發生工傷時本人工資的，以發生工傷時本人工資為基數計發。

第四十條  本辦法下列用語的含義：

（三）工傷復發時本人工資，是指工傷職工工傷復發前12個月平均月繳費工資。

不足12個月的，按照實際發生的月平均繳費工資計算；不足1個月的以用人單位職工平均月繳費工資計算。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

《關于調整2018年度常州市工傷保險有關待遇的通知》（常人社發〔2018〕263號）：第五條:2018年我市計發工傷待遇涉及到計算統籌地區職工月平均工資的，按每月6645元標準執行。

因此，根據您反映的情況，您重新鑒定等級后，一次性傷殘補助不再重新計發，傷殘津貼按您工傷復發前本人工資的85%計發（本人工資為工傷復發前12個月平均月繳費工資，不高于19935元,不低于3987元，后期如有調整的，按具體文件執行。）

如您還有其它問題，歡迎您在周一至周五正常工作時間內撥打常州人力資源和社會保障咨詢電話12333進行咨詢。

回復單位：市人社局