問題案例：：依現行退休政策，哪些因素會影響企業職工退休金？比如工齡是如何定義？工齡又如何影響退休金？如下案例中，某女職工，達到法定退休年齡時，累計養老金交滿29年，其中有兩年處于失業狀態，用失業金繳納養老保險。那么她的工齡是29年還是27年？在計算退休金時，工齡的權重又是多少？期待回復，謝謝。

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，養老金由以下部分組成：1.基礎養老金：（本人退休時上年省在崗職工月平均工資*最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）/2*個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）*1%；2.過渡性養老金：1995年底前推算儲存額/120；3.個人帳戶養老金：退休時本人個人帳戶累計儲存額/計發月數。

文件依據有：《江蘇省企業職工基本養老保險規定》江蘇省人民政府令第36號、江蘇省勞動保障廳關于印發《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》的通知蘇勞社險[2007]24號、江蘇省勞動保障廳關于貫徹《江蘇省企業職工基本養老保險規定》若干問題的處理意見蘇勞社險[2007]25號。

按月享受職工養老保險待遇的參保人員，應當同時具備以下條件：

（1）達到國家、省規定的退休年齡；

（2）企業和本人按照規定繳納養老保險費；

（3）繳納養老保險費年限（含視同繳費年限）15年以上。

根據案例，女職工到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿29年，符合上述退休條件，可以辦理退休手續。不存在失業金征繳養老保險的情況，領取失業金期間，失業基金為其征繳基本醫療保險，養老保險可以個人繳費。至于工齡，是需要養老處審核的。建議攜帶檔案材料至退休審批窗口審核。

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回復單位：市人社局