問題案例：：有員工05年3月進公司，08年7月份開始交社保，請問現在單位出面補繳05年3月至08年6月共計40個月的社保可以嗎？如果可以具體需要什么材料？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，《市政府關于貫徹落實<江蘇省企業職工基本養老保險規定>的意見》(常政發[2008]116號):用人單位及其從業人員應當及時參加基本養老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續、補繳基本養老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養老保險參保繳費年限。

注意：如果是新開戶企業，開戶當月不能補，開戶次月開始補繳。單位、個人都已參保的前提下，在每個月6號-25號之間，帶齊以下材料到社保中心窗口審核：（跨一個結算年度補繳）

1、營業執照復印件

2、勞動合同復印件

3、證明補繳對應年度職工與用人單位建立勞動關系依據的原始材料（即裝訂成冊的原始財務憑證）原件

4、補繳期間的工資單<應付工資的明細帳（原件）>

5、單位公章

6.到單位所屬區社保填寫《補繳申請表》

注意：1.此窗口只補繳企業基本養老保險，其他險種請到單位經辦的區社保中心辦理補繳。2.財務憑證必須對應補繳時間段，多少個月就多少本，工資明細清單必須單位整體的，不是個人的，而且也要對應補繳時間段。2018年7月—2019年6月為一個結算年度，您補繳的時間跨結算年度，養老請至常州市社保中心（錦繡路2號）征繳科辦理。

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回復單位：市人社局