問題案例：：其內(nèi)容是“根據(jù)國(guó)家當(dāng)前的休息休假制度以及交通高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)享有探親假的區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，職工的探親對(duì)象（配偶，父母）在江蘇省和周邊省份以及高鐵可以在5小時(shí)內(nèi)到達(dá)的省會(huì)城市的省份居住和工作的，不再享有探親假待遇。”

工作單位是國(guó)有企業(yè)不知道這項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定是否合理？ps：文件抬頭有《假期管理制度補(bǔ)充規(guī)定》已經(jīng)公司二屆三次職代會(huì)主席團(tuán)及代表組組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過。

這種國(guó)家規(guī)定的探親假由公司組織的補(bǔ)充規(guī)定到底能不能算數(shù)？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，目前沒有收到新的有關(guān)探親假的規(guī)定，如有問題，建議咨詢勞動(dòng)關(guān)系處：85682021.

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局