問題案例：：公司正常繳納社保，意外懷孕后在婦幼進行流產手術和節育手術，當時已用社保卡結算，后期還可以報銷生育金嗎？需要哪些材料？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況， 職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位連續繳費滿生育保險10個月，且生育當月在單位正常參加生育保險的狀態，符合上述條件您可享受生育報銷。

如您已領取《二胎準生證》的情況，根據《江蘇省女職工勞動保護辦法》懷孕四個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予15天的流產假；四個月以上給予流產假42天。

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產的、引產的，享受42天的生育津貼。

津貼報銷所帶材料：

生育流引產：本地醫院生育的帶門診病歷、出院記錄（住院提供）；醫療費用發票；《常州市生育服務聯系單》或《批準再生育一個孩子生育證》；外地醫院生育的，還需提供醫療費用明細清單；醫保卡（省保卡）; 用人單位出具的回職工原籍流引產的證明。

如果是沒有領取《二胎準生證》，以外懷孕做人工流產手續的，按照計劃生育手續休假14天，那發生的計劃生育手術費用，本人憑《結婚證》、醫保卡（省保卡）在醫院實時結算計劃生育手術的醫療費用后，由單位攜帶如下材料至社保中心報銷計劃生育手術津貼。

計劃生育相關費用：

（1）在本地實施手術：醫療費用發票、門診病歷

（2）在外地實施手術：醫療費用發票、門診病歷、出院記錄（住院提供）、醫療費用分類匯總清單、本人社保卡、用人單位出具職工異地計劃生育的證明

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回復單位：市人社局