問題案例：：請問公司錄用50歲男性,是不是公司可以享受4050補貼,具體的辦理流程,是需要本人先辦理認定,還是企業這邊先辦理錄用呢

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

失業人員需先進行就業困難人員認定：申請時應攜帶本人身份證、戶口簿或戶籍證明原件及復印件、《就業創業證》，以及有效期內的相關證明材料（原件和復印件）。

具體請看《就業困難人員認定申報指南 》，網址：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2018/DOBOPLAM_0503/44052.html

用人單位吸納就業困難人員社保補貼

1. 補貼對象：各類用人單位（原則上不含勞務派遣企業）。

2. 補貼條件：當年招用初次認定的就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數，在相應期限內給予社保補貼。勞務派遣企業招用就業困難人員原則上僅限在其單位本部就業，可按規定享受社保補貼。

3. 補貼標準與期限：根據當年市人社局公布的月最低繳費基數執行，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算，補貼期限不超過3年。其中，招用初次認定的“4555”人員就業，補貼期限不超過5年。

用人單位社保補貼、公益性崗位社保補貼、小微企業吸納高校畢業生社保補貼和大學生自主創業單位社保補貼，由街道（鎮）人社服務中心（所）受理初審，區勞動就業管理機構負責審核，市勞動就業管理中心（市創業指導服務中心）匯總后報市財政局審批。

具體請看《常州市就業創業社會保險補貼辦法》（常人社發[2017]222號），網址：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2018/JNMDPEFO_0326/43904.html

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回復單位：市人社局