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2017六安經濟技術開發區招聘20人

時間:2017-08-09 16:31:49       來源:12345
摘要:六安經濟技術開發區公開招聘工作人員公告 一、招聘原則堅持德才兼備的選人用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。 二、招聘崗位 (一)漢語言文學、文秘類專業4名。(二

六安經濟技術開發區公開招聘工作人員公告

 一、招聘原則

堅持德才兼備的選人用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

 二、招聘崗位

 (一)漢語言文學、文秘類專業4名。

(二)檔案管理專業2名。

(三)英語專業2名(需具備英語專業四級證書)。

(四)經濟類專業3名。

(五)法律類專業3名。

(六)財會類專業2名(需具備會計從業資格證)。

(七)城建規劃類專業3名。

(八)計算機專業1名。

共計20 名

 三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,品行端正;

(三)身心健康,能勝任崗位要求;

(四)本科及以上學歷,35周歲以下(1982年8月1日以后出生,其他涉及年齡計算的以此類推),同等條件下有工作經驗者優先;

(五)聘用后在六安經濟技術開發區服務年限不低于5年。

 四、現場報名

(一)時間:采用現場報名的方式報名,2017年8月7日至2017年8月15日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。

(二)地點:六安經濟技術開發區組織人社局(經三路8號,5樓506室)。

(三)聯系電話:0564—3630955。

(四)報名需攜帶的材料:

1.有效身份證、學歷證書原件及復印件;

2.近期2寸同底正面免冠彩色照片4張;

3.個人任職經歷材料(附件3);

4.機關事業單位在編在崗人員報考需提供單位同意證明(附件4)。所有報考人員需現場填寫《六安經濟技術開發區公開招聘報名表》(附件1)和簽訂承諾書(附件2)。

對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年本科畢業但尚未取得畢業證書的人員,可憑學校主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料及其復印件報考。

五、資格審查

報名結束后,對報名人員進行資格初審,資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等,資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

 六、考試

(一)筆試

1.請考生接通知后到六安經濟技術開發區組織人社局領取本人準考證,筆試具體時間和地點詳見準考證。

2.考生按照準考證規定的時間和地點參加考試,且必須攜帶本人準考證和有效身份證。

3.筆試開考比例為1:3,不足規定開考比例的,將取消或削減該招聘崗位計劃數。筆試采取閉卷考試,各專業崗位筆試內容統一為行政能力測試。筆試不指定復習教材。

4.筆試成績以百分制計算,筆試成績在六安經濟技術開發區網站進行公告。筆試成績只作為進入面試的資格條件。

5.參加過2017年安徽公務員考試報考六安市有關單位或2017年六安市直事業單位招聘考試并進入面試的應聘人員,符合本次招聘崗位專業條件可免去筆試,直接進入面試。若符合以上條件的應聘人員報考某一崗位超過10人或某一崗位報名人員含以上應聘人員才達到筆試開考比例時,需參加筆試后再進入面試。

(二)面試

1.根據筆試成績,按各專業崗位招聘人數1:2比例從高分到低分,確定參加面試人員,成績相同者,一并進入面試。

2.考生須按照面試通知書規定的時間和地點參加面試。參加面試必須攜帶準考證、面試通知書和本人有效身份證,方可進入候考廳。

3.面試采取結構化面試的形式進行,主要測評應聘人員邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和臨場發揮能力等。

4.面試成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入,面試成績當場公布。

5.按參加面試人員面試成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。最后一名考生成績相同的,以高學歷者優先;若學歷相同,以工作年限長者依次優先。

 七、體檢

(一)根據面試成績,按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

(二)本次招聘實行一次性體檢,統一組織在二級甲等以上綜合性醫院進行,具體時間、地點另行通知。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

八、考核、政審和資格復查

對通過考試且體檢合格的應聘人員進行考核、政審和資格條件復查,在申報錄取和聘用手續前,因考生考核、體檢、政審和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,可在考生中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

九、聘用

(一)體檢、政審和資格復查合格人員,根據考核情況確定擬聘用人員名單,在六安經濟技術開發區網站公示7天,公示期間接受社會各界的監督舉報。通過面試未聘人員進入六安經濟技術開發區人才庫,根據工作需要,可進行補錄。

(二)擬聘用人員公示無異議,辦理試用相關手續,試用期3個月。試用期滿考核不合格者,予以辭退。經考核合格勝任工作的,與六安經濟技術開發區管委簽訂勞動聘用合同。

(三)人員聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安經濟技術開發區機關干部員工聘任聘用管理辦法》、《六安經濟技術開發區管委機關薪酬管理辦法》有關規定執行。

咨詢電話:0564-3630955。

詳情及表格下載可查詢六安市人力資源和社會保障網、六安經濟技術開發區網發布的招聘公告。

附件:1.六安經濟技術開發區公開招聘報名表

2.報名、考試誠信承諾書

3.關于 同志工作經歷的證明

4.關于同意 同志參加六安經濟技術開發區公開招聘工作人員報名的證明

中共六安經濟技術開發區工委組織人社局

2017年8月4日

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