(三)專業(yè)測試

本次緊缺專業(yè)人才招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試方式為現(xiàn)場考核。現(xiàn)場考核的內(nèi)容主要是考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分。

專業(yè)測試時(shí)間為2017年9月29日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測試通知書》。

專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(四)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測試成績?nèi)缬型值模瑒t一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、專業(yè)測試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次專業(yè)測試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市人力資源和社會保障局會同池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-3386006、3393895、2023221

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市人力資源和社會保障局 池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2017年9月5日