一、招聘崗位及資格條件要求

招聘3名工作人員，實行勞務派遣合同制。

資格條件

1、遵紀守法，誠實守信，有責任心，具有良好的個人品質和職業道德，能自覺遵守崗位操作規范與制度，無違法違紀行為和任何不良記錄;

2、工作勤勞踏實，責任心強，積極樂觀，能承受工作壓力，經常出差，適合男性;

3、年齡35周歲以內(1982年1月1日以后出生);

4、具有全日制大專及以上學歷，文科類專業畢業;

5、熟悉計算機應用操作;

6、身體健康，服從分配。

二、工資待遇

試用期兩個月，工資2000元/月，轉正后，工資2300元/月，另有福利獎金，繳納社保五險。

三、招聘程序

(一)發布招考公告

在全縣范圍內發布招聘公告。

(二)現場報名

1、報考人員需現場填寫報名登記表;

2、時間：2017年9月9日-9月15日上午8:00—12:00，下午14:30—17:00;

3、地點：太湖縣順理人力資源服務大廳(太湖縣晉熙鎮長河路411號);

4、報名聯系方式：0556-4175666。

(三)報名材料

1、報名登記表1份(現場填寫);

2、本人身份證、畢業證、學位證及相應資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件及復印件;

3、近期兩寸免冠照片3張;

4、工作經歷證明(需工作單位蓋章)。

注意事項：①報名人員在報名時需將上述要求的報名材料原件及復印件各1份報至現場進行審核;②有工作單位的提供單位同意報考證明。

(四)資格審查

電話、短信通知資格審查合格者于2017年9月16日攜帶本人身份證到太湖縣順理人力資源服務大廳(太湖縣長河路411號)領取《筆試準考證》。

(五)筆試

報考者憑本人準考證和身份證(兩證缺一不可)參加考試。

1、筆試內容：公共基礎知識(以宏觀經濟基礎知識、公文寫作為主);

2、筆試時間、筆試地點：在準考證上注明。

根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從高分到低分順序，按1:2比例確定參加面試人選，最后一名如有數名考生成績相同的，一并進入面試。

(六)面試

1、結構化面試時間、地點：另行通知。

2、結構化面試分值、內容：

結構化面試：滿分100分。主要考察報考人員的口語表達能力、應變能力、儀容儀表等。

(七)總成績合成

總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%。總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

根據實際招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現合成總成績相同的，則以高學歷者優先;若學歷相同的，則以取得技術等級證書高者依次優先;若技術等級證書相同的，則以從事相關專業工作年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(八)考察體檢

1、考察體檢時間：另行通知。

2、進入考察人員中，凡有違法犯罪記錄的，一律取消應聘資格。

3、體檢參照公務員有關體檢項目執行。體檢不合格者，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準;復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。

4、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)公示聘用

1、根據考生的總成績，結合考察和體檢結果，從高分到低分擇優確定聘用人選，在太湖縣人民政府網、太湖縣順理人力網站上向社會公示3天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

2、聘用人員自接到聘用通知之日起，按要求到太湖縣順理人力資源服務有限責任公司報到，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員與本公司簽訂勞動合同，派遣到太湖縣發展和改革委員會工作。

四、其他事項

公開招聘有關信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網和順理人力網站查詢。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：太湖縣發展和改革委員會 0556-4162269

太湖縣順理人力資源服務有限責任公司 0556-4175666 15755620709