報考人員需持本人有效身份證和準考證參加。

設立筆試最低合格線為60分，達不到60分的考生取消進入下一環節資格。

4

資格復審題

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績（須達到60分的），按照1：3比例從高分到低分順序確定資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。達不到比例的取消或核減選調崗位數。

資格復審合格人員按規定繳納80元/人面試費用并發放面試通知書。

資格復審時需提供以下材料：

（1）報名者登錄網站，下載填寫《池州市市直事業單位2017年公開選調工作人員報名登記表》（報名登記表須粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片），經所在單位及主管部門審核同意并加蓋公章的《報名登記表》；

（2）本人有效居民身份證、畢業證書原件和復印件，其中有學位要求的還須提供學位證書原件及復印件；

（3）近期正面免冠2寸彩色照片（2張）。

5

面試

面試采用結構化的方式進行，滿分為100分。主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人數少于或等于選調崗位計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環節。

考生綜合成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4合成，合成成績保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。

6

考察

考察工作由選調單位負責實施。考察對象人選根據考試綜合成績高低順序按1：1比例等額確定。綜合成績相同的，以筆試成績高者優先，若筆試成績再相同，一并確定為考察人選，由選調單位擇優確定擬選調人選。考察人選缺額的，根據該崗位綜合成績排名順序依前述規定從高到低依次遞補，遞補只進行2次。

7

公示、辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘人員并公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理調動和聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

根據有關規定，選調招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，有關待遇按規定執行。

政策咨詢電話：（0566-2023221）