（一）企業(yè)建立首席技師制度并且本年度有職工被認(rèn)定為南通市企業(yè)首席技師的，填寫《南通市企業(yè)首席技師培養(yǎng)單位申報(bào)表》，給予一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元，并優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

（二）對(duì)本年度認(rèn)定的企業(yè)首席技師，由南通市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)證書；兩年內(nèi)，享受每月1000元企業(yè)首席技師津貼。

（三）優(yōu)先推薦參加人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，優(yōu)先推薦建立“技能大師工作室”；在申報(bào)科研項(xiàng)目、新技術(shù)推廣、開(kāi)發(fā)應(yīng)用、技術(shù)革新時(shí)，有關(guān)部門和所在企業(yè)可優(yōu)先給予經(jīng)費(fèi)和其他方面的支持；優(yōu)先推薦參加南通市組織的國(guó)際技術(shù)交流推廣、國(guó)情省情考察學(xué)習(xí)以及優(yōu)秀技能人才健康體檢等活動(dòng)。